Our trainers an Our Executive & Leadership Coaching Follows Philosophy of Two Top Leaders in Coaching with 11 Core Competencies by ICF and Ethical Guideline as a Foundation of Our Engagement Our coaches and facilitators are ICF credentialed and Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching trained
Some of the organizations we've had the opportunity to work with
Some of the organizations we've had the opportunity to work with
Our FLOW Conversation & Leadership Point of View
Our FLOW Conversation & Leadership Point of View
  • A. What you should know about coaching
    Exerpted from www.coachfederation.org Lexington, Ky., USA – Professional coaching is an interactive process that helps individuals and organizations improve their performances and achieve extraordinary results. But sometimes lines between coaching and other helping professions, like therapy or consulting, get blurred. To help educate potential coaching clients, the International Coach Federation (ICF) clears up what clients should and shouldn’t expect from a coaching partnership. เลคซิงตั้น แคนตักกี้ สหรัฐอเมริกา – โค้ชอาชีพเป็นกระบวนการที่ช่วยบุคคลและองค์กรพัฒนาการสร้างผลลัพธ์ที่แตกต่างและเหนือธรรมดา แต่บางครั้งเส้นบาง ๆ ระหว่างโค้ชและอาชีพที่ช่วยเหลือผู้คนในแบบอื่น เช่นนักบำบัด หรือที่ปรึกษานั้นหายไป เพื่อเป็นการให้ความรู้สำหรับผู้ที่กำลังหาโค้ชอาชีพ ICF ให้ความกระจ่างเพื่อให้ลูกค้าทราบถึงว่า เขาควรคาดหวังอะไร หรือไม่ควรคาดหวังอะไรจากโค้ชชิ่งพาร์ทเนอร์ It is coaching unless… มันเป็นโค้ชชิ่งถ้าไม่เกิดแบบนี้ขึ้น… ….the coach tells you what to do. Many people may find it surprising that coaches do not tell their clients what they should do with their lives or careers. Coaching maintains that every client is creative, resourceful, and whole. The coach’s responsibility is to discover, clarify, and align with what the client wants to achieve and encourage client self-discovery. …โค้ชบอกว่าคุณต้องทำอะไร หลายท่านอาจจะแปลกใจว่าทำไมโค้ชถึงไม่บอกลูกค้าว่าเขาควรทำอะไรกับชีวิตหรืออาชีพเขา โค้ชเชื่อว่าลูกค้าทุกคนมีทรัพยากร ความคิดสร้างสรรค์ และสมบูรณ์แบบ โค้ชรับผิดชอบในการค้นหา สร้างความชัดเจน และจัดระเบียบในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ. …the focus is on resolving difficulties from your past which impact your emotional functioning in the present. Therapy focuses on improving overall psychological functioning. The primary focus of coaching is on creating actionable strategies for achieving specific goals in one’s work or personal life. The emphasis in a coaching relationship is on action, accountability and follow-through. …โฟกัสที่การแก้ไขสิ่งที่เกิดขึ้นในอดีตเพื่อให้ส่งผลกับอารมณ์ในปัจจุบัน การบำบัดโฟกัสการปรับปรุงการทำงานของจิตวิทยา โฟกัสหลักของโค้ชชิ่งคือการสร้างกลยุทธ์ในการลงมือทำเพื่อบรรลุเป้าหมายของงานหรือชีวิตของลูกค้า ความสัมพันธ์ของโค้ชชิ่งอยู่ที่การลงมือทำ ความรับผิดชอบและการติดตามผล …the coach solves your problems. In general, coaching assumes that individuals or teams are capable of generating their own solutions, with the coach supplying supportive, discovery-based approaches and frameworks. …โค้ชกำลังแก้ปัญหาให้คุณ โดยปกติโค้ชมีสมมุติฐานว่าบุคคล หรือทีมนั้น ๆ มีความสามารถในการหาทางออกให้กับตัวเองได้ โดยมีโค้ชสนับสนุนและช่วยให้กรอบความคิดเพื่อสนับสนุนในการค้นหาคำตอบ …the coach uses his/her own experiences to mentor or guide you. Mentoring, which can be thought of as guiding from one’s own experience or sharing of experience in a specific area of industry or career development, is sometimes confused with coaching. Although some coaches provide mentoring as part of their services, coaches are not typically mentors to those they coach. …โค้ชใช้ประสบการณ์ในการเมนเตอร์ หรือชี้แนวทางให้กับคุณ เมนเตอร์รี่งคือการชี้แนะจากผู้ที่มีประสบการณ์หรือแบ่งปันประสบการณ์ในด้านหรืออุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจง หรือเพื่อความก้าวหน้าของอาชีพ ซึ่งบางครั้งถูกสับสนกับเรื่องโค้ชชิ่ง ถึงแม้บางครั้งโค้ชอาจจะสามารถเมนเตอร์ได้ แต่ไม่เสมอไปที่โค้ชจะมีบริการเมนเตอร์ Remember, it is up to a client and a coach to decide the scope of their coaching agreement, which may include elements of consulting, mentoring or other services. In such cases, it is perfectly acceptable for a coach to use these approaches in addition to coaching. ขอให้ระลึกเสมอว่า มันขึ้นอยู่กับลูกค้าและโค้ชที่จะตัดสินใจขอบเขตข้อตกลงข้อการโค้ช ซึ่งอาจจะรวมถึงการเป็นที่ปรึกษา เมนเตอร์ริ่ง หรือบริการอื่น ๆ ซึ่งในกรณีนี้ ก็เป็นที่ยอมรับได้สำหรับโค้ชที่จะใช้วิธีการต่าง ๆ ในการโค้ช Coaching is a distinct profession with established core competencies that define the required skill set and knowledge of a professional coach. Coaches who have earned ICF Credentials have demonstrated a working knowledge of these skills and competencies. โค้ชชิ่งเป็นอาชีพที่เฉพาะเจาะจงที่มีทักษะและความรู้หลักที่สำคัญในการเป็นโค้ชมืออาชีพ โค้ชที่ได้รับการรับรอง (คริเดนเชี่ยว) จาก ICF ได้แสดงให้เห็นว่าเขามีความรู้ ความสามารถและทักษะในการอาชีพโค้ช
  • B. What people say about Vitawat's coaching (PCC credentialed by ICF)
    “Thank you Vitawat for doubling my 7-figure monthly income in the past 8 months. I can now see how I can implement my 5 years business plan in 18 months. Vitawat helps me see the impossible – possible“ - Natchita Poomngen – Managing Director of Winner Estate Co., Ltd “After nearly 20 years working in large corporations in senior positions and earning 6 figure monthly income, I recently decided to start a new venture in my life – becoming a business owner. However, changes are really difficult from both business and personal perspective. After several months of confusion, Vitawat helped me crystalize a successful transition into creating my own business. I am now clear in my business future…and of course, never again will I consider going back to be a full-time employee. Thanks to Vitawat, for now I have more time with the family and a BIG spotlight showing the path to my business success” - Chatchai Chooparnich – Entrepreneur & business owner “It’s been ages…that I try to lose my 20 kg…I had tried many, many ways…but never got the result I wanted. After working with Vitawat, I now design my own eating plan, my exercise plan that I can really follow – I now feel energized and fit more than I ever felt before. – thanks to Vitawat” - Panita Paiboon – full time mom and business woman running 3 businesses “To expand my business to the next level, leadership and standardization of process are required in my organization, but I couldn’t figure out how I can clone myself so that my staff can become me in many stores that I have. Vitawat was able to draw out from me what I can train my managers and staff to become me. I am now with great peace of mind and at the same time feel soooo excited with potential growth in my business.” - Roongtiwa Leelaworawong – Business Owner (Kids Apparel)
  • C. Our Coaching & Leadership Services
    1. 2-Day Workshop for Leadership Skills 2-day experiential workshop where leaders and team managers will experience skills necessary to lead. Some of those skills are communications, coaching, and create accountability. Some of the workshop’s outcomes are: – ability clearly articulate and identify their challeges – having experience and owning the core competencies of coaching skills – resolving their challenges through coaching and creating their own plan of actions – have ability to create accountability and creativity in their team 2. Individual Leadership Development Program (12 week) The 12-week program addresses breakthorugh in leader’s own behavior and performance. The program is individually taylored and focus for the person to develop and grow to the next level. The program consists of; initial sessions and weekly sessions. Initial Session : alignment session with client’s supervisor, client, and coach. This session is to set a clear objective for the next 12 weeks Weekly Session : these are approximately 90 minutes long and 2 weeks apart where coach is supporting the client to focus on coachee creatng his/her breakthough in the set objective and the assignments are usually assigned in between the sessions. 3. 12-Week Sustaining Leadership Program 12-week sustaining leadership program consists of: a. 2-day workshop where leaders are: transforming their mindset regarding coaching and managing team learning and experiencing coaching core competencies b. 4 sessions of 3-hour group follow up sessions every 3 weeks to empower their coaching skills in real life work situation.
contact us at info@powerinme.asia